Home » Lowongan Kerja » Lowongan Kerja PT Riung Mitra Lestari Februari 2014

Lowongan Kerja PT Riung Mitra Lestari Februari 2014

Lowongan Kerja PT Riung Mitra Lestari Februari 2014 - Lowongan Kerja Terbaru kali ini akan memberikan informasi tentang lowongan pekerjaan terbaru di kota Bekasi . Berikut adalah informasi tentang Lowongan Kerja PT Riung Mitra Lestari Februari 2014 selengkapnya. Sobat juga bisa membaca tentang Lowongan Kerja Bank Mega Februari 2014 Terbaru


PT Riung Mitra Lestari (PT RML) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa kontraktor pertambangan. Berdiri sejak 15 Maret 2006, hingga saat ini PT RML memiliki 5 jobsite yang tersebar di Kalimantan Selatan dan Timur.

Detil Pekerjaan

ACCOUNTING OFFICER

Tanggung Jawab Pekerjaan

Melaksanakan aktifitas pembukuan yang meliputi proses validasi transaksi, melakukan pencatatan transaksi sesuai dengan “nature transaksi” yang benar, serta melakukan kontrol atas pengalokasian transaksi yang dilakukan ke dalam General Ledger, sehingga diperoleh data yang akurat untuk mendukung kebutuhan informasi operasional yang efektif dan efisien.

Syarat

1. Pria,

2. Usia maksimal 30 tahun,

3. Pendidikan minimal SMA sederajat,

4. Pengalaman :

a. Minimal 5 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir SMA,

b. Minimal 2 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir D-3/S-1

5. Siap mengikuti seluruh tahapan rekrutmen PT. Riung Mitra Lestari yang terdiri dari :

Tahap I : Psikotes + Tes Tulis Kompetensi Teknis + Wawancara HRD
Tahap II : Wawancara fungsional
Tahap III : Medical check up

SELURUH proses akan berlangsung di Kantor Pusat PT. Riung Mitra Lestari (Bekasi)

6. Siap ditempatkan di Kantor Pusat PT. Riung Mitra Lestari (Bekasi Barat),

7. Siap untuk melakukan dinas luar kota.




Itulah informasi menarik tentang Lowongan Kerja PT Riung Mitra Lestari Februari 2014 yang dapat admin sampaikan untuk saat ini. Jangan lupa selalu berkunjung ke blog kami untuk mendapatkan info info lowongan pekerjaan terbaru lainnya. Terima Kasih

Share to

Facebook Google+ Twitter Digg

0 comments:

Post a Comment